Pokretanje ili uspješno vođenje poslovanja povezano je sa svakodnevnim donošenjem strateških odluka, te savladavanjem financijskih izazova i birokratskih prepreka. Poduzetnici često nisu upoznati sa svim propisima s kojima moraju uskladiti svoje poslovanje, a što u pojedinim slučajevima može rezultirati vrlo visokim kaznama.
Jedan od zahtjeva kojeg svi poduzetnici, kao poslodavci, moraju poštivati jest vođenje evidencije o radnicima i radnom vremenu sukladno propisima. Ako poslodavac ne vodi evidenciju o radnicima i o radnom vremenu ili je ne vodi na propisan način, ili ako na zahtjev inspektora ne dostavi podatke od radnicima i o radnom vremenu, radit će se o najtežem propisanom prekršaju poslodavca kažnjivim s novčanom kaznom od čak 61.000,00 do 100.000,00 kuna za poslodavca pravnu osobu, odnosno od 7.000,00 do 10.000,00 kuna za poslodavca fizičku osobu (primjerice obrtnik) i odgovornu osobu pravne osobe (direktor).
