Iako Hrvatska bilježi manju razliku u plaćama između muškaraca i žena (11,2%) u usporedbi s prosjekom EU-a (13%), potrebno je razumjeti širi kontekst i utjecaj niske stope zaposlenosti žena na ovu statistiku.

Manja razlika u plaćama u pojedinim zemljama ne znači nužno veću ravnopravnost muškaraca i žena. Razlika u plaćama u Hrvatskoj slična je onoj u zemljama srednje i istočne Europe, poput Poljske i Bugarske, koje bilježe niže razlike od prosjeka EU-a, ali imaju slabije rezultate na indeksu ravnopravnosti. Hrvatska i Švedska imaju sličnu razliku u plaćama, no Hrvatska postiže 60,7, a Švedska 83,9 na indeksu rodne ravnopravnosti, koji mjeri ravnopravnost u područjima rada, novca, znanja, vremena, moći i zdravlja, ističući važnost šireg konteksta u analizi.

Uvođenje nove EU direktive predstavlja prvi korak prema postizanju ravnopravnosti, ali pravi izazov leži u provedbi koja je u rukama nacionalnih vlasti. Iako pravni okviri mogu postaviti temelje, motivacija poduzeća da učine potrebne korake je ono što će u konačnici pokrenuti značajnu promjenu. Tvrtke koje proaktivno teže ravnopravnim plaćama, ne samo da donose korist svojim zaposlenicima, već i pridonose pravednijem i ravnopravnijem društvu.

Direktiva o transparentnosti plaća Europske unije stupila je na snagu 6. lipnja 2023., a zemlje članice imaju rok do 7. lipnja 2026. da je prenesu u nacionalno zakonodavstvo. Direktiva zahtijeva od poslodavaca s više od 100 zaposlenika da redovito izvještavaju o razlici u plaćama između spolova, a poslodavci s najmanje 50 zaposlenika moraju informirati radnike o kriterijima za određivanje plaća. Ako postoji razlika u plaći veća od 5% među zaposlenicima koji obavljaju jednaku vrijednost posla, poslodavci su obvezni poduzeti analizu i korake za smanjenje te razlike. Cilj je povećati transparentnost i smanjiti rodne razlike u plaćama na tržištu rada EU-a.

Na konferenciji imat ćemo priliku čuti iskustva kompanija koje već poduzimaju korake prema jednakosti plaća, ali i iskustva žena na temu jednakosti plaća.

LOKACIJA:

Hotel Movenpick, 6H 2 Oreškovićeva

ULAZNICE: 

• Cijena ulaznica:  85€ ( pdv uključen), Women in Adria članice 70€ (pdv uključen)
• za 5 i više osoba iz iste firme 15%
• Prijave do 12.11.2024. do 23:59h
• Obavezna je prijava putem obrasca! (niže, na dnu stranice). Ukoliko ste naša članica, potrebno je prvo ulogirati se u svoj račun i nakon toga izvršiti prijavu za događaj. Ako niste članica, potrebno je kreirati besplatni račun i nakon toga izvršiti prijavu za događaj 
• Broj mjesta ograničen

Za sva ostala pitanja slobodno se javite na [email protected]