Najavljena vodeća politika prve žene na čelu izvršne vlasti EU, Ursule von der Leyen, konačno je krenula prema provođenju! Europska komisija, naime, želi ukinuti razlike u platnim listama zbog diskriminacije na temelju spola u EU i u tu svrhu planira predstaviti obvezujuća pravila koja će zapravo osnažiti i potaknuti zaposlenike da traže jednaku plaću. Evo koje bi promjene mogla donijeti direktiva o transparentnosti plaća!
Plan je zaposlenicima dati pristup o plaćama prema vrsti posla i spolu kako bi se osnažili i prisilili poslodavce da isprave neopravdane razlike u plaćama za jednake, odnosno usporedive pozicije.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
