Ambiciozne žene koje imaju obitelj i ustrajne su u izgradnji karijere, nerijetko se bore s uravnotežavanjem onog kod kuće i uredskog života. Često umjesto odlaska na recital ili igrokaz u kojem kćer nastupa odlaze na piće ili večeru s poslovnim suradnicima. Grižnje savjesti ne bi trebalo biti, jer vaganje onog što je bitno, a što nije, ključ je za ‘preživljavanje’ svake zaposlene majke.
Bivša CEO Xeroxa, Ursula Burns, koja je postala prva crna žena CEO Fortune 500 tvrtke još 2009., kaže kako se nikad nije slagala s tvrdnjom da zaposlene majke teže balansiraju karijeru i obitelj. Dok je gradila karijeru, njen je partner svoj život podredio djeci.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
