U prostorijama Hrvatske udruge poslodavaca u Zagrebu danas je predstavljen projekt MAMFORCE COMPANY,
u sklopu kojeg su dodijeljeni i prvi MAMFORCE COMPANY certifikati tvrtkama koje provode family friendly politiku i time svojim zaposlenicima omogućavaju ravnotežu između privatnog i poslovnog života. Pioniri ovakve prakse i prvi dobitnici spomenutog certifikata su tvrtke Vipnet d.o.o. i Privredna Banka Zagreb d.d. (PBZ).
Projekt je nazočnima predstavila Dijana Kobas Dešković, pokretačica i voditeljica projekta. Riječ je o projektu koji ima za cilj osvještavati kompanije u Hrvatskoj o važnosti omogućavanja svih potrebnih uvjeta za nesmetano usklađivanje privatnog i poslovnog života svojih zaposlenika. U samom procesu certificiranja posjećuju se pojedine kompanije te se evaluira trenutno stanje vezano uz prilagodbu posla trudnicama i roditeljima s malom djecom. S tvrtkama se potom radi kako bi se ustrojio sustav koji će najbolje odgovarati i zaposlenicima i poslodavcu, a certificiraju se one tvrtke koje pokažu da ozbiljno rade i napreduju u poboljšanju uvjeta.
