Hrvatska bilježi manju razliku u plaćama između muškaraca i žena (11,2%) u usporedbi s prosjekom EU-a (13%), ali manja razlika u plaćama u pojedinim zemljama ne znači nužno veću ravnopravnost muškaraca i žena. Uvođenje nove EU direktive predstavlja prvi korak prema postizanju ravnopravnosti, ali pravi izazov leži u provedbi koja je u rukama nacionalnih vlasti. Zato po drugi put organiziramo konferenciju čiji je fokus upravo ravnopravnost plaća, a ovog puta u središtu će biti pitanje kako se pripremiti za novu EU direktivu o jednakosti plaća. Vidimo se 3. travnja u Wespa spaces u Zagrebu.
Na konferenciji ćemo imati priliku čuti iskustva kompanija koje su već poduzele korake prema jednakosti plaća, ali i iskustva žena na temu jednakosti plaća. Pridružite nam se, ulaz je besplatan za sve, a prijave traju do 2. travnja.
