Balansiranje roditeljskih i profesionalnih obveza izazov je s kojim se suočavaju i žene i muškarci. No, dok se žene već desetljećima bore protiv predrasuda o ‘majčinskim pauzama’ u karijeri, očevi koji preuzmu primarnu skrb o djeci često nailaze na dodatne prepreke. Društvo i poslodavci teže prihvaćaju neujednačene životopise muškaraca, a rodni stereotipi i dalje oblikuju način na koji gledamo na roditeljstvo i karijeru.
Priča Michaela Stonea posebno ističe kako tradicionalna očekivanja mogu ograničiti profesionalne prilike muškarcima koji su preuzeli roditeljsku ulogu. Michael, menadžer s dugogodišnjim iskustvom u financijskom sektoru, donio je odluku da na nekoliko godina napravi pauzu u karijeri kako bi bio primarni skrbnik za svoju djecu. Dok je njegova supruga nastavila raditi, on je balansirao kućanske obaveze, odgoj djece i povremene honorarne poslove. Tijekom tog razdoblja pokrenuo je i mali posao osobnog treniranja kako bi ostao profesionalno aktivan, no nakon što je odlučio ponovno ući na tržište rada, suočio se s neočekivanim izazovima.
