Iako najčešće slušamo o pozitivnim stranama remote posla, odnosno posla na daljinu, on ima i svojih negativnosti. Umjesto da na početku svog radnog vijeka budu pod mentorstvom na radnom mjestu, velik broj novopečenih zaposlenika generacije Z prepušteno je samima sebi. Upravo zbog toga ta je generacija prema istraživanjima – najanksioznija.
U istraživanju koje je proveo Gallup, gotovo polovica zaposlenika u dobi od 18 do 29 godina izjavila je da je njihov posao negativno utjecao na njihovo mentalno zdravlje. U nekim slučajevima, stres na radnom mjestu navodi mlade na povlačenje iz njihovih profesionalnih života. Još jedno Gallupovo istraživanje pokazalo je da je generacija Z najmanje angažirana skupina na radnom mjestu i da su najviše “izgorjeli” na svom poslu. Kako bi se nosili s problemom, zaposlenici generacije Z uzimaju znatno više dana bolovanja od svojih starijih kolega i to često zbog mentalnog zdravlja.
