Ideja da žene ne traže veću plaću ne samo da je zastarjela, već bi mogla štetiti naporima za postizanje jednake plaće, pokazalo je novo istraživanje provedeno u Sjedinjenim Američkim Državama. Ono razbija mit da ženama nedostaje volje za pregovaranje o plaći, što doprinosi rodnom jazu u plaćama. Ispada da žene češće traže bolju plaću, nego što ju traže muškarci, ali im se češće i odbija.
Provedena je meta-analiza odgovora na anketu 1900 diplomiranih studenata MBA. Pokazalo se da poticanje žena da “pregovaraju kao i muškarci” samo perpetuira stereotipe i šteti težnji za jednakosti, napisala je suautorica studije, profesorica Berkeley Haas, Laura Kray.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
