Svega 15 posto zaposlenika osjeća se angažirano na poslu. Ostali se osjećaju nemotivirano, neinspirirano pa čak i ‘izgorjelo’. Osjećaj ‘ne želim raditi’ koji osjeća većina zaposlenika, i zbog kojeg uglavnom ima i grižnju savjesti, zapravo je uobičajena pojava, piše Career Contessa.
“Dvije godine agonije koja je rezultirala napadima panike, dijagnozom anksioznosti i depresije. Sve zbog toga jer u svojoj glavi ‘nisam bila dovoljno dobra’ za neki drugi posao”, ovako je svoje odlaske na posao koji je bio sve samo ne iz snova opisala naša članica koja je htjela ostati anonimna.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
