Kad govorimo o neravnopravnosti na poslu, prvo što pada napamet je nejednakost plaća. Ona se može manifestirati na različite načine, ali većina ljudi nejednakost muškaraca i žena na istom radnom mjestu percipira isključivo po iznosu koji dobivaju na račun. Jer kad se uzmu u ruke dva obračuna plaća za dvoje ljudi na istoj poziciji, sve postane jasno. Brojevi su prikazani crno na bijelo.
No mjeri li se plaća samo u novcu? Pitanje je to koje je postavila na LinkedInu cijenjena HR-ovka i poduzetnica Gordana Frgačić. Frgačić iza sebe ima 20 godina iskustva u području ljudskih resursa, tijekom kojih je skupila zavidno iskustvo i dobila detaljan uvid u to ‘kako stvari zaista funkcioniraju’. Vlasnica je i konzalting tvrtke Lavitas savjetovanje, ali i aktivna članica LinkedIn zajednice.
