Mirovinski sustav prilično je kompliciran, sastoji se od nekoliko fondova, stupova, a opet se temelji na solidarnosti i štednji. Važan dio mirovine je drugi mirovinski stup, obvezni mirovinski fond koji je ujedno kapitalizirana osobna štednja. Uplate su obvezne i propisane zakonom u visini 5% bruto plaće. Eva Horvat i Klaudija Šebalj Jušić iz Raiffeisen mirovinskih fondova objasnile su što drugi mirovinski stup znači za svakoga od nas.
Postoje 3 kategorije obveznih mirovinskih fondova (drugog mirovinskog stupa), a većina njih je osnovana 2014. godine. Do tada je poslovala samo jedna kategorija obveznog mirovinskog fonda. Od 2014. godine postoje kategorije A, B i C, a razlikuju se po strukturi, rizičnosti i strukturi ulaganja.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
