Prema Zakonu o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (NN 17/19), od 1. srpnja 2019. svi poslodavci koji zapošljavaju više od 50 zaposlenika trebali su uspostaviti sustav unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti, do 1. siječnja 2020. donijeti opći akt, a najkasnije do 1. travnja 2020. imenovati povjerljivu osobu za unutarnje prijavljivanje nepravilnosti.
Povezano:
Pridružite se da biste nastavili čitati.
