Nike Inc. govori ženama da „sanjaju luđe“. Under Armour Inc. potiče ih pak da iskoriste svaku priliku sloganom „hoću ono što želim“. Međutim, čini se da se gesla niti jedne od ovih korporacija ne odnose na postajanje izvršnom direktoricom.
Kada su izvršni direktori ovih korporacija krajem listopada odstupili s pozicije, oboje su zamijenjeni muškarcima. Odluka da se ne promiču žene postavlja pitanja o procesu nasljeđivanja, posebno u trgovačkim društvima koja su se borila s reputacijom “muške kulture”, tvrdi Trina Gordon, izvršna direktorica Boydena. “Kada pogledate Nike ili Under Armor, u kojima se već ranije pričalo o diskriminaciji na radnom mjestu, shvatite da je to stvarno, nažalost, tako”, rekla je Gordon u intervjuu za Bloomberg Business.
