Postoje različiti razlozi zašto ljudi uzimaju stanke u karijeri. Ponekad se odlučuju posvetiti obitelji i djeci, moraju skrbiti o starijim osobama, zbog zdravstvenog razloga, ili možda iz osobnog interesa. U svakom slučaju, nije jednostavno vratiti se poslu.
Carol Fishman Cohen, koja se bavi integracijom bivših zaposlenika u radni odnos, o ovoj je temi održala predavanje na TEDovoj konferenciji. Cohen je proučavala period prekida radnog odnosa, kako on utječe na zaposlenike te na koji način se zaposlenici mogu vratiti natrag na posao. Smatra kako povratak na posao može biti težak zbog nepovezanosti između povratnika na posao i poslodavca.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
