Svaka zaposlena osoba kojoj je stalo do karijere želi napredovati i staviti svoju karijeru na stepenicu više, što je ujedno i smisao stalnog ulaganja truda u posao. Promaknuće donosi više odgovornosti, više priznanja i u konačnici više novca.
Na jednom predavanju imala sam priliku čuti od psihologa, zaposlenog u odjelu ljudskih resursa hrvatske podružnice jedne europske tvrtke, da bi prosječno vrijeme provedeno na jednoj poziciji trebalo biti pet godina, a da je nakon deset godina vrijeme za promjenu tvrtke.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
