Odredbe Zakona o radu u načelu su prisilne naravi u svrhu postizanja određene mjere i stupnja zaštite osoba u radnom odnosu, odnosno onemogućavanja potpune slobode ugovoranja od strane poslodavca, kao što je to slučaj kod drugih vrsta ugovora, a ovo prvenstveno radi zaštite radnika. Odvjetnica Vesna Koški s nama je podjelila informacije o odredbama Zakona o radu koje štite poslodavce.
Zakon o radu, kao lex generalis radno-pravne regulative, odnosno kao osnovni zakon koji regulira radno-pravne odnose, regulira slučajeve zabrane radniku da obavlja ili sklapa poslove iz iste djelatnosti koju obavlja i poslodavac.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
