Iza Kalifornije je nekoliko teških mjeseci. Ljeto je zabilježilo porast broja zaraženih slučajeva COVID-om 19, šumski požari koji su postavili nove mračne rekorde od izgorjelih čak 4 milijuna hektara, a potom i otrovni onečišćen zrak koji je zahvatio zapadnu obalu. Ipak, pred onima koji žele preoblikovati korporativne odbore su obećavajući dani, sudeći po novim podacima o zastupljenosti ženske kvote u korporativnim odborima u Kaliforniji.
Sve je započelo 2018. godine, kada je tadašnji guverner Jerry Brown potpisao zakon kojim se od javnih tvrtki sa sjedištem u Kaliforniji zahtijeva da barem jedna žena bude u njihovom upravnom odboru do kraja 2019. Za sada se tvrtke potiče na poštivanje zakona, ali uskoro bi moglo doći i do kažnjavanja u slučaju da se ne poštuje zakon. Prema najnovijim podacima, učinak novih propisa za ženske kvote već se osjeća: izvještaj projekta California Partners zaključio je da se, iako se u 2018. godini gotovo 30% odbora javnih tvrtki u Kaliforniji sastojalo samo od muškaraca, ta brojka se sada smanjila na manje od 3%. U stvarnosti to znači da su žene od 2018. popunile 669 mjesta u odboru, što predstavlja zapanjujući uspjeh.
