Često imamo priliku čitati o tome kako u određenim industrijama postoji manjak zaposlenih žena ili kako ih nema dovoljno na vodećim pozicijama. To su nam i pokazala razna nacionalna istraživanja ili istraživanja provedena od strane nekih neprofitnih i nezavisnih organizacija. No, takva istraživanja često pokazuju podatke iz samo jedne zemlje ili skupine kompanija. Kakva je situacija s tim podacima na svjetskoj razini?
LinkedIn, kao globalna mreža za sklapanje poslovnih kontakata, u idealnoj je poziciji da provede takvo istraživanje – što je i napravila. Ljudi koji imaju profil na LinkedInu pružaju uvid u svoje radno mjesto, tj. na kojoj poziciji i u kojoj kompaniji rade. Ova je poslovna mreža odlučila prikupiti podatke na globalnoj razini i istražiti kakva je zastupljenost žena u određenim industrijama.
