Nedavno je na LinkedInu osvanula objava osobe (koju nećemo imenovati) koja je dobila otkaz nakon što je poslodavac doznao da traži drugi posao. Objava nije bila viralna ni išta slično, no svakako potiče na razmišljanje. Danas je gotovo neobično raditi u istom poduzeću dugi niz godina, a kamoli cijeli radni vijek. Job hopping je sve češći. Istovremeno, svaki treći zaposlenik traži novi posao i nakon što počne raditi.
Prema anketi koju je proveo portal MojPosao, a u kojoj je sudjelovalo preko 2200 ispitanika, trećina radnika nastavlja gledati oglase za posao i nakon što se zaposli na novom radnom mjestu. Potraga za njih ne staje jer, kako su obrazložili, uvijek postoji bolji posao i bolji poslodavac. Smatraju i kako su oni poslodavcima samo broj, stoga je u redu da se i oni, kao posloprimci, ponašaju isto.
