Twitter, popularna društvena mreža, našla se na udaru kritika nakon što je njihova bivša zaposlenica, inženjerka Tina Huang, podigla civilnu tužbu protiv kompanije, optužujući ih za rodnu diskriminaciju kod unapređenja na više pozicije u kompaniji.
Tina Huang, koje je u kompaniji radila od 2009. godine na radnom mjestu inženjerke, optužila je Twitter da ima tajni sistem dijeljenja promaknuća koji preferira muškarce te tako stvara „stakleni strop“ za žene. Taj sistem, tvrdi Huang, se na bilo koji razuman način ne može objasniti – ne objavljuju kriterije za promociju, unutarnje natječaje ili bilo kakve natječaje na koje bi se moglo prijaviti za unapređenje.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
