Treći mirovinski stup sve je češći izbor poslodavaca koji žele ponuditi konkretnu i dugoročno vrijednu pogodnost za svoje zaposlenike. Riječ je o jednom od najučinkovitijih načina da se iskoristi porezna olakšica na uplate od 804 eura godišnje po zaposleniku, ojača lojalnost tima i zaposlenicima omogući dodatna mirovinska štednja – bez ulaznih naknada, bez poreza na isplatu i uz administraciju svedenu na jednu mjesečnu specifikaciju uplate.
O tome kako treći stup funkcionira u praksi, koje su konkretne koristi za poslodavce i zaposlenike te po čemu se ističu fondovi PROTECT i EXPERT, razgovarali smo s Danielom Troskot iz dobrovoljnog mirovinskog fonda Erste Plavi.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
