Radni odnos je ugovorni odnos i slijedom toga se isti i zasniva zaključenjem ugovora o radu, osim ako je to posebnim propisima drugačije određeno (primjerice kod državnih službenika).
S obzirom da poslodavac za zasnivanje radnog odnosa radnika kod poslodavca s radnikom zaključuje ugovor o radu svakako je potrebno odabrati upravo onaj ugovor o radu koji odgovara potrebama radnog mjesta za koje se ugovor o radu zaključuje.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
