Bjesomučna selekcija po okolnim državama krenula je već u listopadu. Zavodi za zapošljavanje prepuni su zahtjeva hotelijera za terminima. Sezonsko zapošljavanje potaklo je pronalazak novih kanala i niša zaposlenika. Neka inovativna turistička agencija uskoro bi mogla ponuditi poslovnu turu za selekciju zaposlenika. Uspjeh zagarantiran.
Hotelijeri su umorni od ovakvog načina selekcije. Umore svoje nosioce posla prije početka sezone. Kako se nositi sa jakom sezonalnošću pitanje je koje se vrti svima u glavi? Na sreću, postoje države koje su prolazile kroz iste ili slične situacije. Iskustva koja se mogu primijeniti kod nas.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
