Očaranost karizmom lidera vrlo lako dovodi do kasnijeg razočaranja osobnošću i perfomansama od strane podređenih, ali i poslovnih partnera. Mit o tome da su pravi, istinski lideri nužno i karizmatične osobe koje sve osvajaju „na prvi pogled“ konačno treba srušiti.
Doktor psihologije i svjetski poznati stručnjak za psihološku dijagnostiku lidera i menadžera, Robert Hogan, tvrdi da su karizmatični lideri često vrlo narcisoidne osobe koje uz svoju privlačnu stranu često imaju i onu „tamnu“ – arogantnu, gladnu moći i nesklonu da prepozna i prizna vlastite pogreške. Upravo nepriznavanje vlastitih pogrešaka (koje se u karijeri svakome nužno događaju) i nedostatak skromnosti karizmatičnim liderima često onemogućuju kvalitetno upravljanje ljudima i kompanijom. Oni do neke razine mogu biti uspješni, ali bez svojevrsne poniznosti i osobnog integriteta ne mogu briljirati i dugoročno razvijati i jačati kompanije.
