Biti izostavljen ili zanemaren na poslu može imati strahovito negativan utjecaj na dobrobit zaposlenika. Takvo ignoriranje podrazumijeva isključivanje iz formalnih ili neformalnih timskih aktivnosti i ono može biti gore i od mobbinga.
Kada saznate za vrlo važan sastanak koji se odnosi na vas i vaš tim, ali tek nakon što se on održao, to se može odraziti na vas i pogoditi vas i osobno i profesionalno.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
