Tvrtke su trenutno u fazi kada kupuju opremu i investiraju u tehnologiju u cilju približavanja zaposlenika korisnicima i međusobnog približavanja. Međutim, kod mnogih se javlja prirodna reakcija odbijanja izlaska iz zone komfora, uživanja u KPI i otpor prema novom načinu povezivanja i rada. Naravno, da su ovakve situacije problematične i pitamo se kako ih riješiti? Jedno od rješenja je sigurno radost.
Prvo jer ljudi intuitivno traže radost i zato što povezuje ljude više nego bilo koje drugo ljudsko iskustvo. Najjednostavnije nam je tu radost svjedočiti u sportu. Kada tim igra super i ide po rezultat, nema sebičnosti, jer svi članovi tima idu k istom cilju te pomažu jedan drugome u ostvarivanju uspjeha. Ta se energija prenese i na gledatelje, na naciju, na svijet. Ne treba iznositi primjere za navedeno, svjedočili smo im više puta i svi se sjećamo osjećaja radosti, ponosa i bezuvjetne sreće.
