Svega 35% žena nalazi se u odborima tvrtki, 30% ih je na vodećim pozicijama, a samo 19% na izvršnim funkcijama, pokazuje novo izvješće European Women on Boards (EWOB). Ovogodišnje izvješće prezentira se svake godine s novim podacima o stanju uključenosti žena na visoke pozicije u poslovnom sektoru, a malo bi bilo reći da podaci iz 2021. nisu obećavajući.
U 668 istraženih europskih tvrtki samo njih 50 ima ženu na CEO poziciji, a 169 na drugim takozvanim C-suite pozicijama – CFO, COO, CIO… U samo 9% tvrtki žene su predsjednice odbora. Mjerio se i Indeks spolne raznolikosti, prema kojemu 50 kompanija ima loš rezultat, a 19 i izrazito loš. Oko 260 kompanija pretežno iz Norveške, Finske, Francuske i Velike Britanije imaju dobar rezultat, a ostatak drži prosjek, što podrazumijeva ispunjenje kvota – ni više ni manje od toga.
