Diplomirana psihologinja s diplomom Executive MBA i 25 godina iskustva na menadžerskim pozicijama u HR-u u telekomunikacijama, turizmu i u prehrambeno prerađivačkoj industriji.
Radila je u nekoliko zemalja Europe na poziciji potpredsjednice Group Executive Management za Europu Deutsche Telekoma, gdje je bila odgovorna za upravljanje životnim ciklusom za oko 500 top menadžera u 11 zemalja u Europi. Pored toga, pružala je podršku i savjetovala predsjednike uprava nacionalnih kompanija u svim pitanjima vezanim za upravljanje njihovim menadžmentom.
Prije toga radila je u Makedonskom Telekomu gdje je obnašala funkciju člana Uprave i glavne direktorice Ljudskih resursa te u Hrvatskom Telekomu, gdje je bila operativna direktorica Sektora za HR Competence Centar.
Njeno radno iskustvo uključuje i rad u Rivieri holding i Valamaru na poziciji direktorice Ljudskih resursa, odnosno projekt managera za strateške HR projekte.
Iskustva dugogodišnje prakse iz područja upravljanja ljudskim resursima uspješno primjenjuje na današnjoj poziciji direktorice sektora Upravljanje ljudskim resursima u Grupi Podravka na koju dolazi u 2021. godini.
Njezinim dolaskom u Podravku pokrenut je niz aktivnosti u upravljanju ljudskim resursima na razini Grupe Podravka, posebno u vidu razvoja, transformacije, nove organizacije i organizacijskog dizajna, retencije te povećanja kompetencija. Pritom u suradnji sa sindikalnim partnerima konstantno se radi na poboljšanju materijalnih prava radnika.
Izvrsnost u radu potvrđuju i dobiveni certifikati Poslodavac Partner koji se dodjeljuje tvrtkama koje zadovoljavaju visoke standarde kvalitete u svim područjima upravljanja ljudskim resursima te Mamforce koji se dodjeljuje tvrtkama koje provode obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike upravljanja ljudskim potencijalima.