Istraživanja pokazuju da su žene na vodećim pozicijama, u odnosu na muškarce u manjini. Dapače, taj se udio dodatno smanjio u pandemiji. Postoji mišljenje da je jedan od razloga zašto je tome tako i postojanje uredske politike, koja je ženama u najmanju ruku odbojna.
“Politika, široko definirana kao sposobnost uspješnog upravljanja nepisanim pravilima ‘kako se stvari rade i kroz koga’, uključuje razumijevanje motivacije drugih na poslu i korištenje tog znanja za utjecaj na načine koji poboljšavaju nečije osobne interese i organizacijske ciljeve,” ističu stručnjaci Harvard Business Reviewa.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
