Konferencija za žene u financijama 02.12.2021.
Petra Megla, Direktor, Porezni odjel, KPMG Hrvatska:
“Poslodavci u Hrvatskoj nalaze se u velikim izazovima kako nagraditi i zadržati svoje ključne zaposlenike na duži period. Osim standardnih i kratkoročnih alata u vidu plaće, bonusa i sl. opcijsko nagrađivanje kao vid sudjelovanja zaposlenika u vlasništvu kompanije, nameće se kao model koji dugoročno povezuje poslovne ciljeve kompanije sa zaposlenicima te osigurava njihov ostanak u kompaniji na duži period. Istovremeno, ako su poslovni ciljevi ostvareni, predstavlja izdašnu nagradu zaposleniku. Donedavno prekomjerno oporezivanje opcijskih planova u Hrvatskoj je za posljedicu imalo vrlo rijetku primjenu u Hrvatskoj. Nedavne zakonske izmjene omogućile su široku uporabu ovog instrumenta te su probudile zanimanje poslovne zajednice, kako bi im pomoglo sa jednim od gorućih pitanja – kako zadržati kvalitetne radnike u Hrvatskoj.”
Ako Vam se konferencija svidjela, podržite nas likeom i subscribeom na naš kanal, te očekujte dosta zanimljivog sadržaja!
