Jeste li se ikada na poslu osjećali kao da vas vaši kolege ne podržavaju? Mnogi se radnici prije ili kasnije susretnu s ovim ružnim osjećajem. Čini im se kao da ih njihovi negativni kolege jedva čekaju kritizirati, osporiti njihove ideje i/ili okrenuti ostatak tima protiv njih. Što se tada događa? Zaposlenik počinje sumnjati u sebe, osjeća se ranjivo i gubi povjerenje u svoju okolinu. Kako to izbjeći objasnila je Susan Peppercorn za Harvard Business Review.
Postoji nekoliko strategija koje mogu biti od pomoći. Jedna od njih je da obratimo pažnju na vlastito ponašanje. Naime, prvi korak u promjeni dinamike među zaposlenicima je obratiti pažnju na to kako s njima dijelimo povratne informacije. Možemo si postaviti pitanja poput:
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
