Prije tri godine, nakon što je svijet poharala pandemija koronavirusa i ljudi shvatili koliko život može biti krhak, zaposlenici su na svojim radnim mjestima diljem svijeta potiho počeli dizati ruke od previše posla, odnosno radili samo onoliko koliko zaista moraju (quiet quitting), apsolutno se ne zamarajući posljedicama koje bi mogli time učiniti poslodavcu, tvrtki – ili sebi, piše Lider.
Godinu kasnije otišli su korak dalje te u tome postali još ekstremniji, jasno i glasno izražavajući nezadovoljstvo poslom i pritom poslodavcima zadavajući glavobolje svojom vidnom neproduktivnošću (loud quitting).
Pridružite se da biste nastavili čitati.
