U svijetu koji se stalno mijenja, liderima je nemoguće zaposlenicima pružiti sigurnost koju žele, smatra izvršna direktorica Vimea, Anjali Sud. Njezino rješenje je voditi timove ljudskošću i fleksibilnošću. U razgovoru s novinarkom Stephanie Mehta, Sud progovara o svom iskustvu povezivanja udaljenih zaposlenika diljem svijeta, rješavanju problema sagorijevanja i prilagođavanju praksi tvrtke za potrebe nove generacije radnika koja već naveliko dolazi.
“Mislim da je jedina konstanta u vođenju ljudi promjena”, smatra Sud.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
