Na snagu je stupila Direktiva koja nalaže veću rodnu ravnotežu u velikim kompanijama. Do kraja lipnja 2026. godine u upravnim i nadzornim odborima velikih domaćih kompanija koje kotiraju na Zagrebačkoj burzi morat će biti 40 posto žena ili, alternativno, 33 posto na svim direktorskim pozicijama. Tako nalaže europska Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže među direktorima uvrštenih trgovačkih društava koja je na snagu stupila krajem prošle godine, a u domaće je zakonodavstvo prenesena izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima, prenosi Poslovni dnevnik.
‘Takve stvari nikada neću podržati’
Pridružite se da biste nastavili čitati.
