Bilo da se radi o poslovnom ili privatnom životu, promjene donose stres. One privatne tako i proživljavamo – u privatnosti – no poslovne su javne i utječu na našu egzistenciju, karijeru i u konačnici, budućnost. Međutim, kao i sve u životu, promjena može biti pozitivna ako znamo kako njome upravljati.
Uspješno upravljanje promjenama jedna je od najbitnijih vještina koje trebaju posjedovati današnji menadžeri i lideri. Nesnalaženje u nizu promjena koje se događaju u poslovnom svijetu je istovjetan izostanku vizije, što je jednako nedostatku liderstva. Lideri bi trebali biti nepresušan izvor inspiracije i motivacije za zaposlenike i za gospodarstvo. Pritom je bitno da promjene provode u suradnji sa svim dionicima i tako stvaraju pozitivno okruženje, umjesto da ih tek nameću i time uzrokuju dodatni stres. Ako želite saznati zašto većina pokušaja promjene ne uspijeva, pozivamo vas na besplatne radionice Vođenja promjena koje će se održati u Puli (4. ožujka) i u Rijeci (5.ožujka). Više informacija i prijave možete naći na ovom linku.
