Poznato je kako većinom žene igraju na sigurno i ne prijavljuju se na posao ukoliko ne zadovoljavaju baš sve uvjete. Zbog manje sklonosti za preuzimanje rizika propuštaju mnoge prilike. Bez obzira radi li se o promjeni posla ili o dodatnim odgovornostima, ponekad je potrebno izaći iz zone ugode i usuditi se iskoristiti dobru poslovnu priliku.
Kao što su to učinile Sheryl Sandberg koja je probila stakleni strop i otišla iz Googlea u Facebook, kad je još bio startup ili YouTube Ceo Susan Wojcicki koja je dala otkaz u Intelu kako bi prešla u Google, i to u 4. mjesecu trudnoće. I naše uspješne managerice usudile su se riskirati i učiniti karijerne poteze koji su na prvu bili rizični i nesigurni, no na kraju su se isplatili.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
