“Karijerni ciljevi su izuzetno važni kako u privatnom tako i poslovnom životu. Postavljanje ciljeva je dio osobnog razvoja i sigurno da se kroz godine mijenjaju. Na početku želimo dobar posao u struci možda, s vremenom želimo postati neki šef, a možda želimo neki mirniji ili individualni posao”, objasnila nam je poduzetnica Nataša Cikač.
No, što ako nemate ciljeva u karijeri? Nekada je to sasvim u redu. Na spomen ciljeva, poslovna konzultantica s dugogodišnjim menadžerskim iskustvom u korporacijama, Vedrana Tonković, odmah se prisjetila intervjua za posao s raznim kandidatima prilikom kojih bi njezini kolege iz HR-a postavljali “famozno pitanje ‘gdje se vidite za 5 godina?”
Pridružite se da biste nastavili čitati.
