Nikad nije bilo jednostavnije dobiti otkaz nego danas. Ali još uvijek će potencijalni poslodavac podignuti obrvu kad shvati da ste dobili otkaz na ranijem poslu. U industriji ljudskih resursa obično se kaže da se ljudi zapošljavaju zbog onoga što znaju i mogu napraviti, a otpuštaju zbog toga tko su i kakvi su. Zbog toga će se poslodavcu odmah pojaviti uskličnik iznad glave, jer će pomisliti da je problem u vama.
Jako je važno da ste iskreni o razlozima otkaza. “Najlakše” je kad ste dobili poslovno uvjetovani otkaz, kada prestaje potreba za vašim poslom zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga. “Zbog krize došlo je do velikog smanjenja obujma poslovanja i poslodavac je otpustio 30% zaposlenih među kojima sam bila i ja”. “Zbog restrukturiranja moja organizacijska jedinica je ukinuta”. To su neki od mogućih odgovora.
