Nikad nije bilo jednostavnije dobiti otkaz nego danas. Ali još uvijek će potencijalni poslodavac podignuti obrvu kad shvati da ste dobili otkaz na ranijem poslu. U industriji ljudskih resursa obično se kaže da se ljudi zapošljavaju zbog onoga što znaju i mogu napraviti, a otpuštaju zbog toga tko su i kakvi su. Zbog toga će se poslodavcu odmah pojaviti uskličnik iznad glave, jer će pomisliti da je problem u vama.
Kako objasniti otkaz na prethodnom poslu na razgovoru za posao?
Jako je važno da ste iskreni o razlozima otkaza. “Najlakše” je kad ste dobili poslovno uvjetovani otkaz, kada prestaje potreba za vašim poslom zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga. “Zbog krize došlo je do velikog smanjenja obujma poslovanja i poslodavac je otpustio 30% zaposlenih među kojima sam bila i ja”. “Zbog restrukturiranja moja organizacijska jedinica je ukinuta”. To su neki od mogućih odgovora.
Vaš odgovor ne smije biti vaša obrana. Objektivno objasnite što se dogodilo, bez ikakvih emocija i obrambenog stava jer ćete si nanijeti štetu.
Ako ste dobili otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, situacija je malo kompliciranija. Još uvijek morate biti iskreni. Ali kad odgovarate na pitanje zašto ste dobili otkaz nemojte ga ponovno proživljavati već jednostavno objasnite činjenice. “Unatoč mojem 10-godišnjem iskustvu u prodaji, novi član uprave zadužen za prodaju nije bio zadovoljan mojim rezultatima. Tvrtka je nova na tržištu i 6 mjeseci sam gradila odnose sa kupcima te sam prve rezultate očekivala krajem ovog tromjesečja. Iako neugodno, ovo iskustvo mi je dragocjeno i slobodno vrijeme sam potrošila na dodatno obrazovanje i usavršavanje.”
Otkaz će biti vruća tema tijekom selekcijskog procesa i važno je da ju rano otvorite. To ne znači nikako da morate prvi reći da ste dobili otkaz, već morate dati odgovor kad vas se pita. Nakon što sve kratko i objektivno objasnite, pitajte ispitivača da li ga zanima još nešto o toj temi. Na taj način ćete pokazati da ništa ne skrivate i da ste otvoreni. Ako dođete do kraja selekcijskog postupka, kasniji ispitivači će već dobiti informacije o tome ali će vjerojatno htjeti i oni s vama o tome popričati.
Foto: 123rf
