Generacija Z već je poznata po pravim malim revolucijama koje uvodi u poslovni svijet. Već smo pričali o tome kako njima nije problem napustiti radno mjesto koje im ne odgovara zbog čega su se jako zamjerili jednoj hamburškoj agenciji. No, prema nedavnom istraživanju, oni idu korak dalje. Većina aktivno ili pasivno traži novi posao, bez obzira na to jesu li zadovoljni na trenutnom radnom mjestu ili ne, a na radno mjestu ne ostaju dugo. U prijevodu, populariziraju job hopping.
Istraživanje je proveo Oliver Wyman u razdoblju od dvije godine na uzroku od 10 000 pripadnika generacije Z. Korištene metode su online anketa i fokus-grupa, a ispitanici dolaze iz SAD-a i Ujedinjenog Kraljevstva.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
