Prema zadnjoj KPMG-ovoj studiji o ženskom liderstvu, Risk, Resilience, Reward, sedam od deset žena (69%) spremno je poduzimati manje rizike kako bi potaknule razvoj svoje karijere, dok je manji broj žena, njih 43%, spremno preuzeti veće rizike i izlaziti iz vlastite zone udobnosti kako bi profesionalno napredovale.
Štoviše, ovo istraživanje pokazalo je kako spremnost žena da preuzmu rizik opada kako postaju iskusnije u svom poslu – čak i kada njihovo samopouzdanje raste. Oko 40% ispitanica s manje od pet godina radnog iskustva potvrdile su da su otvorene za preuzimanje velikih rizika kako bi unaprijedile svoju karijeru, nasuprot 37% žena koje imaju više od 15 godina iskustva.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
