Informatika i elektrotehnika godinama se smatrala muškom domenom. No, posljednjih se nekoliko godina takav stav, polako ali sigurno mijenja u korist žena. Iako podaci pokazuju kako su muškarci još uvijek u većini u tvrtkama koje rade u ICT-u, velike međunarodne kompanije kroz čitav niz različitih poticaja i posebnih programa pokušavaju privući što više žena.
IBM je jedna od tvrtki koja kroz sustav kvoti, ali i posebne programe koji potiču mentorstvo, povezivanje i dodatnu edukaciju, iz godine u godinu povećava broj žena u svojim redovima.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
