U prosjeku gledajući, 14% pozicija u upravama zauzimaju žene, dok na ključnim menadžerskim pozicijama u kompanijama žene čine svega 30%. Istraživanja pokazuju da muškarci imaju dva puta veću šansu biti izabrani za top poziciju u kompaniji u odnosu na žene, a trebat će desetljeća da se postigne rodna ravnopravnost na ključnim visokim pozicijama u kompanijama, smatra Jasenka Maltarić-Dujnić.
Tijekom karijere, kao HR-ovka imala je priliku dublje istražiti različite industrije. Od prehrambene preko farmaceutske pa sve do građevinske industrije, u kojoj je i danas. Maltarić-Dujnić direktorica je ljudskih potencijala u Colas Hrvatska, kompaniji koja djeluje na tržištima Hrvatske i Slovenije, ima više od 380 zaposlenika lokalno i 58.000 globalno, budući da je Colas Hrvatska dio internacionalne kompanije sa sjedištem u Parizu koja posluje u 50 zemalja na 5 kontinenata.
