Generacija Z (1997.-2013.) upravo ulazi na tržište rada i poslodavci moraju biti spremni na njihov dolazak. Dok generacija Z dijeli mnoge osobine s Generacijom milenijalaca, također donosi i nove obrasce ponašanja. Veći udio generacije Z stječe fakultetske diplome i sada prelaze na sljedeću fazu u kojoj će činiti dominantnu većinu dolazne radne snage. Istodobno, milenijalci sada napreduju u svojim karijerama pred kojima slijede izazovi vodenja Zoomera.
Razgovarali smo sa voditeljicom marketinga tvrtke Černelić, Ninom Nikšić, o razumijevanju ponašanja Gen Z i o njihovim potrebama i očekivanjima u sklopu radnih mjesta.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
