Povijesni dan za Francuski parlament, ali i za sve žene, dogodio se prošlog tjedna, kada je Nacionalna skupština izglasala zahtjev kojim se reguliraju rodne kvote za više rukovodeće i izvršne poslove u tvrtkama. Tako će tvrtke poštovati kvotu od 30 posto žena na najvišim pozicijama do 2027. godine, a 40 posto do 2030. godine.
Kako prenosi, Women’s Agenda, prije nego što zahtjev prođe zakonsku regulativu, mora proći kroz Francuski senat i to prije kraja mandata Emanuela Macrona. Uz to što se izjednačuju rodne razlike, zakon će se doticati i drugih pitanja koje pogađaju žene. Uključuje, primjerice, osiguravanje socijalnih plaćanja na bankovnim računima žena (ali ne i njihovim muževima) ili pak prednosti i olakšavajuće administrativne postupke za samohrane majke i poduzetnice.
Prelaženje granica Francuske
Elisabeth Moreno, francuska ministrica za ravnopravnost spolova, za Forbes je kazala kako je njen san prelazi granice Francuske. “To je poput digitalne revolucije”, kazala je, koja je postala globalna. Od zdravstvene zaštite i online sigurnosti pa sve do ekonomije i umjetne inteligencije, sve je digitalno. Isto vrijedi i za ženska prava.
Pročitajte više: Nema više komentiranja izgleda političarki?
Prije nego što se počela bavit politikom i ušla u Francuski parlament, Moreno je provela tri desetljeća u tehnološkom sektoru te zaključuje kako će uvođenje kvota ubrzati proces rodne ravnopravnosti u privatnom sektoru. “Puno je ljudi koji govore o većoj rodnoj ravnoteži, ali više se priča, nego što se djeluje”, poručila je.
Pročitajte više: Novi CEO Mitsubishi Chemicala: Gdje su žene na menadžerskim pozicijama?
Ovaj potez Francuskog parlamenta uslijedio je nakon što je Njemačka uvela sličan zakon o rodnoj ravnopravnosti 2020. godine. Znači li to sve da se na žene neće gledati kao rastrgane između svijeta karijere i obitelji? Morenin san će svakako, zbog svoje nikad veće aktualnosti, utjecati na ostale države.
Foto: Pixabay
