Nakon što ste otkrili svoje osobne vrijednosti, potrebno je implementirati ih u svoje poslovanje. Osim vas, bitno je da te vrijednosti slijede i vaši zaposlenici, te je potrebno zajednički definirati i organizacijske vrijednosti. Što su organizacijske vrijednosti bliže osobnim vrijednostima zaposlenika, to je i njihovo zadovoljstvo veće, a organizacijska klima povoljnija.

Što napraviti kada imamo definirane organizacijske vrijednosti?

Potrebno je da one zažive u našem svakodnevnom radu, a to se najbolje postiže implementacijom MODELA KOMPETENCIJA .

Model kompetencija pomoći će nam u svakodnevnom radu pri:

• Zapošljavanju novih zaposlenika
• Promociji unutar organizacije
• Stvaranju nasljednika za ključne pozicije
• Nagrađivanju zaposlenika
• Razvoju zaposlenika i dr.

On daje jasne smjernice zaposlenicima kakvo ponašanje očekujemo od svakog od njih i kako njihovo ponašanje može biti u skladu s našim organizacijskim vrijednostima.

Predavanje na temu IMPLEMETACIJA ORGANIZACIJSKIH VRIJEDNOSTI PUTEM MODELA KOMPETENCIJA održat će se preko Zoom platforme 1.2.2022.. godine od 15 do 17 sati.

Predavanje je besplatno za sve Women in Adria članice. Ukoliko još uvijek niste dio našeg networka, pridružiti se možete ovdje.

FOTO: Anna Shvet Pexels/Privatna arhiva