Neoporezivi dodaci rastu iz godine u godinu. Postavlja se pitanje pridonose li oni boljim rezultatima poslovanja ili samo zadržavanju zaposlenika? Stoga  njihovom planiranju treba pristupiti strateški i definirati koji dodaci se odnose na sve zaposlenike, a koji se isplaćuju ovisno o rezultatima.

Također je moguće neke dodatke definirati ovisno o hijerarhijskim razinama.

Posebna stavka je nagrađivanje direktora, odnosno vas.

Kako bi obuhvatili apsolutno sve aspekte ovog važnog područja s nama su 4 vrsne predavačice koje će pokriti:

1. Andreja Bakula- obradit će strategiju nagrađivanja: motivacijski vs employer branding dodaci, nagrađivanje po pojedinim razinama,
2. Danijela Vukman Petričević- obradit će opcije nagrađivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i životno osiguranje
3. Sandra Žager- obradit će porezne i računovodstvene efekte nagrađivanja
4. Violeta Zbunjak Krndija – obradit će opcije nagrađivanja vezane za osiguranje: dodatno, dopunsko osiguranje i životno osiguranje

Ova radionica namijenjena je samo članicama Women in Adria Networka i za njih je besplatna.