Claudia Goldin prva je žena koja je potpuno samostalno dobila Nobelovu nagradu za ekonomske znanosti i to za svoj rad u kojem se bavi temom uloge žena na tržištu rada. Osvojiti Nobela u ovoj kategoriji do sad je pošlo za rukom samo dvjema znanstvenicama koje su ju dijelile s muškim kolegama. U radu, za koji je nagrađena prestižnom Nobelovom nagradom, istražila je ključne pokretače rodne razlike na tržištu rada te pružila prvi sveobuhvatni prikaz ženskih zarada i sudjelovanja na američkom tržištu rada kroz stoljeća. Trenutno ova 77-godišnjakinja predaje povijest tržišta rada na Harvardu.
Prema Europskom institutu za rodnu ravnopravnost, zaposlene žene u prosjeku zarađuju 13 posto manje od muškaraca za obavljanje istog posla. Tajnost plaća dodatno pomaže prikriti nejednakosti. Niže plaće posljedično dovode do manje socijalne zaštite žena, manjih mirovinskih prava i drugih socijalnih naknada. Mirovine žena su 37 posto niže od mirovina muškaraca. Žene rade i duže stanke u karijeri zbog obitelji te se češće odlučuju na part-time poslove. Ovo su samo neki od pokazatelja kako ravnopravnost spolova kao socijalni konstrukt ima stvarne posljedice na živote žena diljem svijeta. Baš tim temama bavi se ovogodišnja dobitnica Nobelove nagrade za ekonomske znanosti.
