Gošća autor

Gošća autor

Članci autora


Otiš’o si, sarmu prob’o nisi: Kako zapošljavati, ne nasjesti na reklamu i izbjeći zavodnikovu zamku

Otiš’o si, sarmu prob’o nisi: Kako zapošljavati, ne nasjesti na reklamu i izbjeći zavodnikovu zamku

Zašto lijep stan nije luksuz nego loša investicija – ako nije funkcionalno promišljen

Zašto lijep stan nije luksuz nego loša investicija – ako nije funkcionalno promišljen

Cijena poduzetništva: Zašto uspjeh bez samosvijesti ne donosi slobodu

Cijena poduzetništva: Zašto uspjeh bez samosvijesti ne donosi slobodu

Kako da mali postanu veliki: Najveći ubojica ambicija su nerealna očekivanja

Kako da mali postanu veliki: Najveći ubojica ambicija su nerealna očekivanja

Mikrobiom žene – nevidljivi organ koji oblikuje zdravlje i kožu

Mikrobiom žene – nevidljivi organ koji oblikuje zdravlje i kožu

Stres na koži – kada kortizol postane neprijatelj ljepote

Stres na koži – kada kortizol postane neprijatelj ljepote

Sindrom praznog gnijezda: Što kada djeca odu od kuće? Otvorite prostor za nove emocije i akcije

Sindrom praznog gnijezda: Što kada djeca odu od kuće? Otvorite prostor za nove emocije i akcije

Najbolji odlaze prvi – zato ih na vrijeme zaštitite, da ne ostanete s mračnjacima

Najbolji odlaze prvi – zato ih na vrijeme zaštitite, da ne ostanete s mračnjacima

Prava njega kože ne počinje u kupatilu, nego u razumijevanju kože

Prava njega kože ne počinje u kupatilu, nego u razumijevanju kože

Na muci se (pre)poznaju junaci, ili što kad nastupi kriza: Rješavaj, nemoj biti noj

Na muci se (pre)poznaju junaci, ili što kad nastupi kriza: Rješavaj, nemoj biti noj

Nije važno učestvovati, važno je pobjediti!

Nije važno učestvovati, važno je pobjediti!

Manje stresa, više rezultata: Kako pametan i optimizovan sistem oslobađa tvoj tim

Manje stresa, više rezultata: Kako pametan i optimizovan sistem oslobađa tvoj tim

Od snova do stvarnosti: Priča o pronalasku vlastitog glasa

Od snova do stvarnosti: Priča o pronalasku vlastitog glasa

Zakon o radu mora biti usklađeniji s realnim potrebama i izazovima. Ovo su sugestije stručnjakinje

Zakon o radu mora biti usklađeniji s realnim potrebama i izazovima. Ovo su sugestije stručnjakinje

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Razvoj zaposlenika po fazama: Poslodavci, evo na što morate obratiti pažnju

Pokaži mi, da vidim koliko znaš

Pokaži mi, da vidim koliko znaš

‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

‘Igralište za razvoj’ u tvrtki – kada igra ima pravila…

Manji nameti za poslodavce: Šta donose nove izmjene Zakona o doprinosima?

Manji nameti za poslodavce: Šta donose nove izmjene Zakona o doprinosima?

Razvijaj, ali ne savijaj me: Važnost smislenog ‘igrališta za razvoj’ u tvrtki

Razvijaj, ali ne savijaj me: Važnost smislenog ‘igrališta za razvoj’ u tvrtki

Inovacija naša nasušna: Kako da imate inovativne ljude na radnom mjestu?

Inovacija naša nasušna: Kako da imate inovativne ljude na radnom mjestu?

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Performance management – (Pr)ocijeni me i cijeni me

Performance management – Pratiš me? Pratim te!

Performance management – Pratiš me? Pratim te!

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Performance management – ciljeve planirajte i realno definirajte

Batina je iz raja izašla?

Batina je iz raja izašla?

Performance management – pripremite zdravo tlo u tvrtki prije uvođenja!

Performance management – pripremite zdravo tlo u tvrtki prije uvođenja!

Minimalac koji je pokazao koliko ne znamo i koliko smo zločesti?

Minimalac koji je pokazao koliko ne znamo i koliko smo zločesti?

Planiraj, da ti se desi neplanirano

Planiraj, da ti se desi neplanirano

Uz pomoć iskusnih HR-ovaca pripremite mentore – da ne tjeraju ljude iz tvrtke!

Uz pomoć iskusnih HR-ovaca pripremite mentore – da ne tjeraju ljude iz tvrtke!

Nakon pripreme tvrtke uhodajte novog čovjeka – realno i bez ‘šprance’

Nakon pripreme tvrtke uhodajte novog čovjeka – realno i bez ‘šprance’

‘Onboardajte’ tvrtku/tim prije dolaska novog suradnika

‘Onboardajte’ tvrtku/tim prije dolaska novog suradnika

Izlazni intervju: dupli benefit kada se provodi kako treba

Izlazni intervju: dupli benefit kada se provodi kako treba

Razvojni intervju – hranjivo ‘tlo’ za buduće plodove tvrtke

Razvojni intervju – hranjivo ‘tlo’ za buduće plodove tvrtke

Neznanje je blagostanje

Neznanje je blagostanje

(Pr)ocjenjivački intervju – važan izvor inputa za upravljanje radnim učinkom

(Pr)ocjenjivački intervju – važan izvor inputa za upravljanje radnim učinkom

Od danas na snazi novi Zakon o unutrašnjoj trgovini FBiH. Stiže prva neradna nedjelja

Od danas na snazi novi Zakon o unutrašnjoj trgovini FBiH. Stiže prva neradna nedjelja

Selekcijski intervju – moćan alat u pravim rukama za finalizaciju odluke o izboru kandidata!

Selekcijski intervju – moćan alat u pravim rukama za finalizaciju odluke o izboru kandidata!

Koristite intervju kao alat za gradnju i održavanje odnosa!

Koristite intervju kao alat za gradnju i održavanje odnosa!

Trijažirajte kandidate za posao smisleno i olakšajte si proces!

Trijažirajte kandidate za posao smisleno i olakšajte si proces!

Vi da ležite, oni da rade. Zašto je ključno delegirati zadatke?

Vi da ležite, oni da rade. Zašto je ključno delegirati zadatke?

Male tvrtke jednostavno ne smiju ignorirati važnost analize radnih mjesta

Male tvrtke jednostavno ne smiju ignorirati važnost analize radnih mjesta

Evo što morate znati ako želite zaposliti studenta u FBiH

Evo što morate znati ako želite zaposliti studenta u FBiH

Želite donirati? Evo što morate znati o poreznom tretmanu donacija u FBiH

Želite donirati? Evo što morate znati o poreznom tretmanu donacija u FBiH

Čovjek je čovjeku – kolega

Čovjek je čovjeku – kolega

Kako (i zašto) pokrenuti biznis u Crnoj Gori

Kako (i zašto) pokrenuti biznis u Crnoj Gori

Promjene dolaze, spašavaj se ko može!

Promjene dolaze, spašavaj se ko može!

Počela sam ovo i ovo i ovo… a što si završila?

Počela sam ovo i ovo i ovo… a što si završila?

Od sad nemate prepreka za zapošljavanje penzionera

Od sad nemate prepreka za zapošljavanje penzionera

Postavljanje ciljeva: poletimo visoko, da se bolje razbijemo

Postavljanje ciljeva: poletimo visoko, da se bolje razbijemo

Gdje je puno baba, kilava su djeca

Gdje je puno baba, kilava su djeca

Kako osnovati obrt i što morate znati o tom obliku poslovanja?

Kako osnovati obrt i što morate znati o tom obliku poslovanja?

Zvijezda je rođena! Ili možda ipak nije?

Zvijezda je rođena! Ili možda ipak nije?

Potraga za nasljednikom: biraj ono što poslu treba

Potraga za nasljednikom: biraj ono što poslu treba

Mi smo važniji

Mi smo važniji

Ja sam – profesionalac!

Ja sam – profesionalac!

Znate li koje neoporezive naknade možete isplatiti svojim zaposlenicima?

Znate li koje neoporezive naknade možete isplatiti svojim zaposlenicima?

Mi sve znamo

Mi sve znamo

Nećeš ti meni govoriti…

Nećeš ti meni govoriti…

Znam ja kako ti je…

Znam ja kako ti je…

Kako besmislene sastanke pretvoriti u riznicu dobrih ideja?

Kako besmislene sastanke pretvoriti u riznicu dobrih ideja?

Godišnji odmor je patnja kad ne znaš kako odmoriti

Godišnji odmor je patnja kad ne znaš kako odmoriti

Neće, pa neće. Svi na poslu imamo jednog ‘vegetirajućeg’. Evo što s njim

Neće, pa neće. Svi na poslu imamo jednog ‘vegetirajućeg’. Evo što s njim

Online računovodstvo olakšava život! Evo što kaže stručnjakinja

Online računovodstvo olakšava život! Evo što kaže stručnjakinja

Uređeni sistem u poslovanju ključ je rasta

Uređeni sistem u poslovanju ključ je rasta